主管管理工作失误检讨书（精选15篇）
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，请注意检讨书里面要交代清楚行为。来参考自己需要的检讨书吧！下面是小编为大家整理的主管管理工作失误检讨书，仅供参考，欢迎大家阅读。
主管管理工作失误检讨书 1尊敬的领导：
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：
1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；
2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；
3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的`工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
主管管理工作失误检讨书 2尊敬的领导：
今天一大早来上班，我就向您的邮箱里发了这份工作失误的检讨书。前两天，由于本人工作失误，导致公司失去了4W的订单，给公司带来了极大的损失，在此，本人懊悔不已，向领导做出深刻之检讨。
本人在此承诺，在未来三个月之内，一定签下此金额大小的'其他订单，并且不拿提成，以弥补本人工作的失误。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
主管管理工作失误检讨书 3尊敬的领导：
您好！
我是公司里的一名财务主管，但是昨天却因为我的失误而把两名员工的工资都算错了。我在这里为我的这一行为向xx员工和xx员工道歉，并向领导保证以后绝对不会再出现此种低级错误的现象。出现这种失误，我感到很愧疚，作为一名工作了十几年的财务主管，还能把员工的工资算错，这说出去怕也是个笑话。不过通过表面看现象，通过现象看根本，从而就会看到近段时间我工作不用心，不认真的'问题。从这个错误里反映出来的根本就是我不负责、工作态度不端正的问题。所以通过这次错误，我要改正自己，我要改掉我近日来懒惰的作风习惯，改掉自己不用心不专心的毛病，重新端正自己的工作态度，重新做回一个优秀称职的财务主管。
回忆我这阵子我工作态度的问题，确实是表现的不怎么好。员工工资的审核既是我们财务部门一个最基础也是重要的一项工作，可是我居然没有引起重视，更不应该仗着自己的资质老，就可以不用心对待工作，就可以随便敷衍员工的工资。员工一个月的工资都是他们辛辛苦苦打拼过来的，如果我连基本的员工工资都不能够审核正确，那他们会多寒心，他们收到的报酬和付出的汗水根本不匹配，他们会觉得公司很坑人，而我不能让公司来背这个黑锅。
如果今天这两位员工不过来问他们的工资情况，那我的这个工作失职，就不会知道，但是我宁愿我的这个错误被发现，我也不愿意少算了员工工资，这是对他们的一种不公平，更是我工作的一种不负责任，我不能因为我的失误而让他们得不到他们应得的报酬。所以这次错误警醒了我，让我意识到了我自己近段日子来不认真的工作状态，所以我才说我宁愿被发现错误，我宁愿受到公司的处罚，因为人总是会在错误中成长，而我这次也在这次错误中成长了一次。
我反思自己近段日子为什么会频繁出现这种失误的状况，很有可能是跟我晚上失眠有很大关系。因为近段日子我儿子就要结婚了，为了他的婚事我不得不去操劳和张罗，可能是压力大，也可能是为他高兴，所以我晚上经常失眠，心里就老想着我儿子的婚事还缺什么。我这人心里一有事就是睡不着的，所以我很痛苦，因为失眠很痛苦。所以我没能够休息好，第二天就没有精神，状态自然也不佳，工作上也就出现松懈，出现工作不认真的情况。而我的失误也就是这样来的。所以说到底，我还是要有一个规律的作息习惯，保持自己的睡眠时间，把精气神都养足了，才能够好好的工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
主管管理工作失误检讨书 4尊敬的各位领导：
作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，对于xxx考试的组织工作，单位一向是很重视的，可是我却出现了如此重大的工作失误，给单位里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也 ……此处隐藏5510个字……>
这一点是很严重的一个问题，其次就是和同事之间还有没有解决的问题，这会给我们以后的工作带来很大的困扰，这一次，我会主动好好和部门的各位同事道个歉，希望大家能够原谅我一次吧。作为销售主管，我自身肯定是有值得学习的地方的，但与此同时，我肯定也会有缺点，现在我就是要把这些缺点全部改正过来，才能重新去拥抱一个更好的未来和自己。
这次事情我违背了作为一名主管的责任，让很多信任我、重死我的人失望了。这件事情之后，我会总结好所有的问题，进行改正，希望大家能够原谅我这一回，我定尽己所能，全部奉献于工作中。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
主管管理工作失误检讨书 13尊敬的领导：
对于我工作态度不端正导致的工作失误，以下是我针对自己工作失误的检讨和改正措施：
第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能立刻就具有，而是通过长期的`工作积累和领悟。而我恰是要努力认真地对待经过工作，在此次犯错和深刻反省的基础上，逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。
其二，我在业务操作方面依然存在不足，今后需要继续刻苦努力学习。从我所犯的一些工作失误，倘若我平时能够多刻苦一些，工作方面的经验再多积累一些，遇到这样自己还生疏的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清晰地来办理，就很可能避免我此次失误的发生。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
主管管理工作失误检讨书 14尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于某煤矿职工偷取井下公共设施的事件中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让公共设施被职工偷取。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名领导，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名领导是应该对属下的工作做全程监督的，应该细心指导每个职工的具体工作及品质上指正，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
因为我的个人失误，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的`现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个领导，这是因为我经验不足、做事不够认真造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
主管管理工作失误检讨书 15尊敬的领导：
您好！
真的非常惭愧，我作为公司的部门主管，我大小也是一个领导了吧，然而我今天却发生了迟到的行为，这让我感觉非常对不起您，对不起公司，作为在公司干了五六年的员工，我不可能不知道公司上下班时间，我也在这跟您承认，的确是因为我个人原因迟到的，并没有什么特殊的原因，在这里我还想跟公司的员工们说一句，我虽然身为主管，但是大家也不要效仿我迟到的行为，我会做出表率的，既然是身为领导，上班迟到该扣的工资你就加倍扣吧，这是应该的，我身为主管必须要有这样的觉悟。
今天这件事，我觉得还是非常有必要跟您说一下，至少得让您知道我是为什么迟到的吧。今天上班之前我是先送我女儿去幼儿园上学的'，以往都是保姆送她去的，但是这两天保姆因为老家有事情，跟我请假回家了，所以送孩子这种事情，我也只能亲力亲为了，但是我实在没想到，幼儿园那里会有那么多的车，我进去之后就出不来了，并且因为地方狭窄，两个家长的车蹭了一下，车子就一直停在原位置，我是想出来也没办法，把车放那里不管了也不行，这就让我非常的为难，最后只能老老实实的坐在车里慢慢的等，那么结果也是可想而知了，我只能眼睁睁的看着距离上班时间越来越近，但是我却一点办法都没有。而且您知道我女儿读的是哪个幼儿园吗？xx幼儿园，就是这个在我们市最优秀的幼儿园读书，想必您也清楚，这个幼儿园离我们公司有多远，我要想在上班时间按时到，铁定是不可能的了，我也是第一次发生这种情况，我一下子也慌了，不知道应不应该打电话跟您请假，但是好像也没有请假一个小时的先例，最后我还是放弃了，最后等我赶到公司的时候，直接就是迟到了半个小时。
我知道，我作为公司的领导级人物，我会对于自己迟到这件事做出相对应的措施的，为了防止手下的员工拿这件事说事，我会开一次会，好好的说一下迟到的事情，也告诉他们我已经被双倍惩罚了，坚决杜绝效仿的现象，把这件事的影响降到最低，告诉他们我们公司不会因人而异，因为我是主管这次迟到就作罢，反而是更加严肃的处理，这样就让他们知道我们公司制度的严明。
这件事着实让我感到非常的愧疚，但是领导您放心，我会把这种愧疚化为工作的动力，为公司创造更多的价值，以此来弥补自己的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
