工作检讨书【大全14篇】
在学习、工作或生活中出现了失误后，为此要写检讨书来自我反省，请注意检讨书里面要交代清楚行为。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？下面是小编整理的工作检讨书，希望能够帮助到大家。
工作检讨书 篇1尊敬的领导：
您好!
在昨晚的食堂抽检中，发现我们食堂的卫生没有做好，卫生没有弄干净，还出现了蟑螂和蚂蚁进入厨房，这都是我管理工作没有做好，是我的失职，我检讨。
作为公司的后勤，为同事们准备好餐饮服务，在食堂的管理中，我应当严格要求，异常是卫生这块，可是昨日的抽检却是给我当头的一棒，我的工作没有做好，没有监督严格，让厨房进了蟑螂，并且能够明显的感觉到地面是没有清洗干净的，还有一层油污，并且卫生工具也是没有摆放好，做完卫生就乱放。虽然说具体执行是厨房的同事们，可是我作为主管，却是没有监督好。
平常的时候，我也是会抽检食堂的卫生情景，是还不错的，可是这段时间忙着采购和食堂账务的'整理工作，没有去厨房查看，这一忙碌，把应当做的工作没有做好，同事们也是有些懈怠，觉得没人来检查，就比较马虎的做事情了，可是食堂的卫生却是最重要的事情，并且想让同事们吃得好，吃得卫生健康，卫生工作就不能够懈怠。
这次的事情也是提醒了我，让我明白，卫生的工作，我不论多忙，都必须抽出时间来监督和检查好，蟑螂和蚂蚁不可是会偷吃食物，并且蟑螂还带有细菌，假如同事在食堂吃饭而导致了身体不舒服，那就是我的职责了。我没有把本应当做好的监督检查做好。
并且卫生工作乱放也是影响整洁，同时其他的同事如果想找卫生工具也是比较麻烦，平常的时候，我去检查都没什么问题，这次领导的临时抽查却是让我明白，监督是不能松懈的，同时对同事们的提醒也是需要做好的，不能说一时做了，一时又不做，得让卫生的事情在同事中得到重视，让他们明白，不管有没有人监督，有没有人过来检查，都是需要把卫生的事情做好，不能说一天的工作累了，就不收拾了，本来卫生也是为了给他们创造一个好的工作环境，如果满地都是油污，角落里都是蟑螂，那我想同事们做菜的时候也是不舒服的吧，并且自我也是要吃的。
今后我必须把食堂的卫生工作做好，监督好，反复讲，时刻说，让大家都进取起来，认真对待，不能再懈怠卫生这个大问题了，还请领导原谅我这次的失职，今后我不会再犯了，请领导相信，我会在卫生这个问题上，重点抓，时刻抓好。
此致
敬礼!
检讨人：XXX
20xx年X月X日
工作检讨书 篇2尊敬的单位领导：
20xx年x月xx日，由于我工作中的疏忽，误将我行客户xx女士的贷记卡还款来帐退票，给客户造成了经济损失和信用污点。事发后我尽全力弥补对客户造成的损失，但由此产生的负面影响是无法估量的，对客户而言，信用污点的影响在生活中是很广泛的。其次，在客户心中xx行的形象也会受到质疑，从而导致客户的流失，损害的是我们每名员工的利益。这是一个无法挽回的教训，在深刻反省自己的同时，感到很惭愧，这并不是一个技术含量高的失误，只是自己工作时的疏忽大意造成的，这是令人不可原谅的。
几天里我深刻反思，认识到自己所犯失误的严重性。我一定要在以后的工作中改进，改掉自己的各种毛病。首先我要改的就是我的态度问题，细节决定成败，工作时一定要细心，不能忽视任何一件小事，办理任何业务时，一定要知晓自己在做什么，能不能这么做，是不是该这么做。保证做一笔业务对一笔业务；不断练习自己的'基本业务技能。其次就是要改变自己的认识，从一个银行职员的角度出发去考虑事情，当我处理业务的时候代表的就不再只是自己而是银行的形象。要想做一名好银行柜员，做的是多动脑筋，多想问题，避免问题，解决问题，只有这样才能强化风险防范意识，从细节把服务做到最优。
然而，此时此刻面对已经造成的失误，我心中充满了悔过与愧疚之意，真切的希望行领导能给我一个改过自新的机会，在今后的日子里，我一定会做好本职工作，提高防范意识，克服麻痹大意思想，时刻保持高度警惕性，时时刻刻学习《银行服务规范与紧急情况处理》等规定，并严格按照规定操作业务。为我行的发展贡献自己全部的光和热。
请领导相信我，我保证，这样类似的失误将不会再发生。
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作检讨书 篇3尊敬的领导、各位同事：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导、同事做出深刻检讨：
子曰：“可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在处理公司人事解聘方面的交流中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人员交流，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损失，为此，我极度不安、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，没有严格的按照公司的中心指导思想去做；因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对公司的关心。
在今后的工作中，我一定会严于律己，按照的公司的章程和制度办事，同时，要诚心的谢谢公司，如果不是公司ｘ总及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的.及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样用感性去处理问题，不注重自己对公司形象的影响，那怎么能及时把工作落实好.做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，随心所欲的去做工作，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的。
总之，我的行为给公司带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢 的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
此致
敬礼 ……此处隐藏4435个字……normal; text-align: right;">XXX局长
20xx年XX月XX日
工作检讨书 篇12尊敬的单位领导：
你好！
现在我怀着无比激动的心情，眼含热泪，提笔写下以下发自内心的话，我真的对今天发生的事很自责，我本不该跟***发生口角，原本我是出于好意的，可话不得好说，太生硬，让人不能理解。当同时回敬我时我又满心委屈，说出了一大堆过激的语言，致使矛盾不断升级，真的应了那句话“打人无好手，骂人无好口”，我真的.竞捡那些难听的话说，当时就觉得说出来解气、痛快。可经领导的批评和同事们的开导，我的气也消了，自己冷静的一想，当时真的是自己的不是，如果自己当时不是头脑发热，死要面子，我们能吵得不可开交吗？能在同时之间造成那么坏的影响吗？能给我们科室造成不良的阴影吗？想到这些我真是后悔莫及呀！现在全国都在努力创造和谐，可我却制造不和谐，跟同事吵架骂人。想到这些我真是愧对于领导对我的苦心关怀和栽培，愧对于同事们对我的关心和爱护，我真是无地自容啊！
虽然我犯下了这样的弥天大错，但领导和同事们还在极力的为我来弥补过错，挽回损失，消除不良影响，我在此表示深深的感谢!在此对***>同志表示深深的歉意！我想向你们深深地鞠上一躬，我这是发自内心的！我在这里向大家表示：一定要吸取这次教训，今后我一定跟同事们搞好团结，礼貌为先，仁义为上。今后就请领导和同事们看我的实际行动吧！
此致
敬礼
检讨人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
工作检讨书 篇13尊敬的公司领导：
由于我自我的疏忽大意，丢失了申请的飞腾加密狗，给公司造成了损失，为此我感到十分的抱歉和不安，因为我清楚的明白，公司的加密狗是公司的财物，我感觉到事态十分严重，并想尽一切办法寻找，可是由于使用的地方和次数太多，到目前为止仍然无法找到。
最近一段时间，我经常出差，由于工作需要，都随身携带加密狗，有时候为了尽快解决问题需要通宵加班，疲倦时难免疏忽大意;同时，开发组内部加密狗有限，也经常需要相互借用，增加了加密狗管理的难度。当然，这些都不能成为我丢失加密狗的理由，我自我的职责是不可推卸的，我以后也会在除了认真工作外，还应当加强对公司财物的管理。
让我稍感欣慰的是，我丢失加密狗的时间应当是最近几个月(年初公司统一清查过一次)，这段时间飞腾4。1加密狗此刻已经停止销售，大部分报社也都陆续升级到飞腾专业版和飞腾创艺，而丢失的'地方可能是在公司或客户那里，如果在公司丢失也仅限于开发部内部，不会流传到其它地方;如果丢失在客户那里，我回忆了最近去的报社，主要是北京日报、半月谈、娱乐信报，京华时报，大连日报，他们使用的都是飞腾专业版或者飞腾创艺，不会再使用更低的飞腾版本来进行生产;同时由于开发的性质，我们一般是在客户实施过程或者实施之后才会去报社，这个阶段用户一般已经购买并投入生产使用，购买的飞腾也足够报社使用，所以如果丢在报社也不会影响到我们产品的销售，这也降低了对公司所造成的损失和影响。
我明白，即使是公司的一支笔一张纸，也是公司的财产，我们应当有效、合理的使用，绝不能浪费，更不能丢失。最终，我今后必须引以为戒，妥善管理各种借物，做到快借快还，也恳请公司领导能够在公司制度基础上，尽量研究我的难处，多谢！
检讨人：
日期：
XXXX领导：
在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在XX局长和XX主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。
检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的.起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。
“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在XX局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测XX局长是和XX主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。其实若XX局长自己来通知会议，又要我何用?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。
检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。
工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊!
作为XX工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”;二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”;三是面对形势的变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。
痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。
这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。
此致
敬礼
检讨人：XXXX
XX年XX月XX日
